| 问题 | 用人单位可以代支付最低工资吗 |
| 释义 | 用人单位可以给员工支付最低工资，但是不得低于当地最低工资标准。 一、试用期内的员工工资要如何发放啊？ 发放给试用期员工的工资需遵守下列规定：工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。 二、试用期期间工资不低于合同工资 试用期员工的工资不低于正式合同工工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不得克扣或者无故拖欠员工的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给员工本人。 三、治疗疫情有人员如何开工资 疫情企业这样开工资：1、企业停工停产在一个月内的，支付员工标准工资；2、超过一个月的，员工正常上班，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，员工没有正常上班的，企业应当给员工发放生活费。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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