网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工资分批发放合理吗
释义
律师分析:
1.工资分两次发不合法。
2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《劳动法》关于工资应当按月支付的规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
涉外票据法律适用的规定有哪些
涉外票据受哪些法律约束？
什么是票据追索权
间接损失的赔偿范围 法律问题
国家赔偿中，间接损失的赔偿标准
间接损失的赔偿范围是什么
间接损失是否赔付？
间接的经济损失可以索赔吗
间接损失是否要求赔偿
想了解下关于国家赔偿对间接损失的规定是什么？
间接损失的赔付范围？
国家赔偿的规定中包含间接损失
间接损失的赔付范围
间接损失是否赔付
间接损失能否获得赔偿？
什么情况下可以要求赔付间接损失
间接损失是否赔偿？
国家赔偿的标准中的间接损失指的是什么？
国家赔偿的规定中包含间接损失？
追偿权属于什么案由
民事案由追偿权的规定是什么？
侵权追偿权法律规定
国际货物买卖合同双方义务概述
国际经贸条约的安全例外条款及其适用 法律问题
出口合同履行原则
罗素国际法庭
罗织罪名
逻辑倒错
逻辑解释
逻辑推理
逻辑性规范
裸露人体
裸露癖
裸麦条件
裸装货物
落成典礼
落后地区
落空
落空的合同
落入法网
落网
落选
落职
洛加诺公约
洛加诺协定
洛美协定
麻醉
麻醉分析讯问法
麻醉剂
麻醉剂犯罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/23 0:08:27