| 问题 | 异地发生工伤应如何申请工伤认定? |
| 释义 | 律师解答： 当员工在异地工作期间发生工伤时，应首先前往当地医院进行紧急治疗，并及时报警处理。之后，员工应联系所在公司的人事部门，并填写工伤认定申请表。公司会派遣专门的人员前往调查情况并进行认定。如果确认是工伤，公司将会给予员工相应的赔偿和保障，包括医疗费用、护理费用、误工补偿等。同时，员工还需要准备一些必要的材料，如医疗证明、事故证明、身份证等证件。公司也会要求员工提供一些证明材料，以便进行认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第一百零一条 员工在异地工作期间发生工伤，应及时向所在公司提出工伤认定申请。公司应事实和法律规定进行认定，并按照规定支付相应的赔偿和保障。 |
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