| 问题 | 离职后是否能领取失业保险？ |
| 释义 | 失业人员需满足条件方可领取失业保险金，包括参保满1年、非自愿中断就业、办理失业登记等。非自愿中断就业的情况包括终止合同、被解雇、被开除、被强迫解除合同、未支付报酬等。 法律分析 本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; 2、属于非本人意愿中断就业的情况： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名和辞退的; (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的; (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的; (6)法律法规另有规定的。 拓展延伸 离职后如何申请失业保险金？ 离职后，您可以按照以下步骤申请失业保险金。首先，您需要联系当地的劳动就业局或社会保险机构，了解具体的申请程序和要求。通常需要填写申请表格，并提供相关的离职证明、身份证明、劳动合同等文件。其次，您可能需要参加一些培训或就业指导活动，以提高再就业能力。在申请过程中，务必按要求提供真实、完整的信息，以确保申请顺利进行。一旦申请获批，您将根据规定的程序和时间获取失业保险金。请注意，不同地区的具体政策和规定可能会有所不同，建议您在申请前咨询相关部门或专业人士，以确保您的申请顺利进行。 结语 失业保险金的领取并非所有辞职人员都能够享受，需要满足一定条件。如果您是非本人意愿中断就业的情况，例如被解雇、被辞退等，您可以考虑申请失业保险金。具体的申请步骤包括联系当地劳动就业局或社会保险机构，了解申请程序和要求，并准备相关文件。在申请过程中，务必提供真实、完整的信息，以确保申请顺利进行。请注意，不同地区的政策和规定可能会有所不同，建议在申请前咨询相关部门或专业人士，以确保申请顺利进行。 法律依据 《失业保险条例》第十四条失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; 非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名和辞退的; (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (5)法律、行政法规另有规定的。 (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 |
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