国假不上班有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国假不上班有工资吗
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	强奸未成年人判处几年我国强奸未成年法律问题在中国强奸未成年人怎么判? 中国强奸未成年法律问题在我国强迫未成年卖淫怎么判刑在中国强奸未成年人如何判? 在中国强奸未成年人怎样判? 未成年人犯强奸未遂未成年人强奸判几年？强奸未成年怎么判? 强奸未成年人判多少年？强奸未成年应该怎么量刑？强奸未成年和强奸 -法律知识未成年犯罪量刑标准下调未成年犯罪量刑标准是什么？未成年人犯罪怎么量刑判刑？未成年人犯罪在量刑方面的规定有哪些？法律规定未成年犯罪量刑如何？法律规定未成年犯罪量刑如何未成年的量刑标准有何规定未成年人犯罪的量刑规定？未成年犯罪要怎么量刑未成年犯罪量刑标准文件？未成年犯罪会怎样量刑未成年人犯罪量刑标准是什么呢？ existing agreement existing boundary line existing claim existing condition existing corporation existing debt existing laws existing legal system in Taiwan existing person existing practice existing preferential duties existing text exit exit card exit certificate exit-entry permit for foreigners exit formalities exit permit exit quarantine exit receipt exit register exit register card exit visa exit wound of bullet ex lege

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：