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问题 劳动合同3年 试用期几个月
释义
    一、三年劳动合同的试用期是多长时间
    1、签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    二、一般劳动合同年限为多长时间
    法律对此劳动合同年限没有强制性规定,具体约定多少年由劳动者和用人单位协商确定。
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,可以约定三四年,也可以约定十几二十年。
    劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    
     该内容由 于恒律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/31 14:51:39