| 问题 | 公司是否会针对病假条进行审核？ |
| 释义 | 在非交易性质的前提下，开病假条并不构成违法行为，只能算作违反职业道德或违反地方政府规定。但如果医生和患者之间存在利益交换，导致医生虚开病假单，那么这种行为就属于行贿受贿，是违法行为。医生通常是不会为患者虚开病假条的，因为这样做会承担风险。要辨别病假条的真假，可以通过查阅病假单持有人的病历和向该医院核查其真伪的方法。 法律分析 在非交易性质的前提下,开病假条并不构成违法行为,只能算作违反职业道德或违反地方政府规定。但如果医生和患者之间存在利益交换,导致医生虚开病假单,那么这种行为就属于行贿受贿,是违法行为。通常情况下,医生是不会为患者虚开病假条的,因为这样做会承担风险。 一、开假病假条违法吗 开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。 二、病假条如何辨别真假 查询病假条的真假，可以通过以下方法： 1、查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。鉴于此，可核对病假单和病历之间的笔迹； 2、直接向该医院核查其真伪。 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 拓展延伸 出院证明能当假条吗 出院证明一般不可以当假条使用。病假条和住院证明的用途是不同的：1、住院证明只是证明当事人生病住过医院，但不能当成请假的依据；2、病假条是当事人因病，住院证明可以佐证，向公司请假的依据； 3、病假条也是公司向当事人支付病假工资时的依据。病假是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 结语 开病假条并不构成违法行为，只能算作违反职业道德或违反地方政府规定。但如果医生和患者之间存在利益交换，导致医生虚开病假单，那么这种行为就属于行贿受贿，是违法行为。医生通常不会为患者虚开病假条，因为这样做会承担风险。要辨别病假条的真假，可以通过查阅病假单持有人的病历和直接向医院核查其真伪的方法。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。