问题 | 解除合同时是否可以同时支付违约金? |
释义 | 解除合同一般不可以同时支付违约金。违约金是在履行合同违约后的补救措施,是独立于履行行为之外的给付,解除合同后合同无法继续履行,不符合获得补偿性违约金的前提。 解除合同可以同时支付违约金吗 解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金,两者不能并存。因为我国所实行的是补偿性违约金,而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失,可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。所以获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。但是如果合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。 违约金和解除合同可以同时使用吗 违约金和解除合同可以同时使用。根据法律规定,合同权利义务关系终止并不影响合同中结算、清理条款的效力,并且当合同因违约解除时,解除权人能够请求违约方承担违约责任,所以当事人可以在解除合同时要求违约方支付相应违约金。 违约金和解除合同不可以同时使用吗 违约金和解除合同可以同时使用。根据法律规定,合同权利义务关系终止并不影响合同中结算、清理条款的效力,并且当合同因违约解除时,解除权人可以请求违约方承担违约责任,所以当事人可以在解除合同时要求违约方支付相应违约金。 合同解除可以要求支付违约金吗 合同解除如果存在违约且约定了违约金是需要支付违约金的。法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。 解除合同要支付违约金吗 解除合同可以要求支付违约金。违约金的主要作用在于制裁违约行为以担保债务履行,在一方违约导致合同解除的情况下,法律允许另一方要求违约方支付违约金。 该内容由 杨飚律师 和 律说律答 共创回答 |
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