| 问题 | 谁负责书写工伤认定申请书？ |
| 释义 | 工伤认定申请书的填写人可以是职工所在单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，单位提出申请的时间是30日，职工或其近亲属提出申请的时间是1年。工伤鉴定程序包括劳动能力鉴定申请、专家组鉴定、劳动能力鉴定结论的制定和送达工伤职工及用人单位。 法律分析 一、工伤认定申请书由谁写 1、工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请的时间是30日;工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤鉴定程序有哪些 工伤鉴定程序为： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定; 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 拓展延伸 工伤认定申请书的责任人应该是谁？ 工伤认定申请书的责任人应该是由雇主或者雇主代表负责书写。根据劳动法规定，当员工发生工伤时，雇主有义务协助员工完成工伤认定申请程序。雇主或者雇主代表需要准确填写工伤认定申请书，包括提供事故发生的时间、地点、原因，受伤员工的个人信息和工作情况等。这些信息对于工伤认定结果的准确性至关重要。因此，负责书写工伤认定申请书的责任人应该具备专业知识和严谨态度，确保申请书的完整性和准确性，以保障受伤员工的权益。同时，员工也可以寻求法律咨询或聘请律师来协助填写工伤认定申请书，以确保自身权益得到充分保护。 结语 工伤认定申请书的填写责任应由雇主或其代表负责。根据劳动法规定，雇主有义务协助员工完成工伤认定申请程序。填写工伤认定申请书的责任人应具备专业知识和严谨态度，确保申请书的完整性和准确性，以保障受伤员工的权益。员工也可寻求法律咨询或聘请律师协助填写申请书，以确保自身权益得到充分保护。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。