| 问题 | 失业金在什么条件下就领不了了 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 没有缴纳失业保险的人员，失业后不能领取失业保险金。 按照社保法的规定，领取失业保险金的条件是，用人单位和职工个人缴纳失业保险满一年以上。失业保险作为单位职工强制性缴纳的保险种类之一，由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位缴费基数为职工工资总额，个人缴费为本人每月实际工资，缴费比例为1%，由用人单位和个人各承担0.5的缴费比例。但是部分单位出于节约人力资源成本的角度出发，只为职工缴纳了养老保险和医疗保险，而不为职工缴纳失业保险；有的虽然缴纳了失业保险，但是职工个人离职时，由于失业保险缴费年限不足一年，也无法领取失业保险金。 符合本人意愿离职的，不能领取失业保险金。 用人单位虽然为员工缴纳了失业保险，而且缴纳失业保险的时间超过了一年甚至超过了10年，但是员工主动要求辞职的，这种辞职是自己主动申请，用人单位批准，并按照公司要求办理了离职手续，并由公司出具了离职证明。这种离职完全属于员工本人意愿，因此也是没有办法办理失业保险金的领取手续，无法领取失业保险金。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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