| 释义 |
1、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，教师外出培训期间在外受伤的，是否属于工伤，必须根据受伤原因进行确定。教师外出培训的，属于因工外出，因工作原因受到损害的，应当认定为工伤，但是，教师因个人活动而受伤的，不属于工伤，无法享受工伤待遇。
2、【相关延伸】
问：应当认定为工伤的情形有哪些？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条
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