网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业履行告知义务应注意什么?
释义
律师分析:
企业对新录用员工有试用期考核,因此在员工入职时要做好告知义务,诸如考勤、考核等相关的制度与规范。企业比较有效的做法就是制度阅读确认、谈话告知确认.材料发放确认等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
物流不理赔去哪里投诉?
物流不理赔去哪里投诉 -法律知识
投诉物流可以获得赔偿吗
民事诉讼时效超期怎么办
民事申诉期限为多久
民事诉讼时效超期怎么办
成都快递丢失赔偿金纠纷律师费用一般应该怎么计算
成都快递丢失赔偿金纠纷律师费用一般怎样计算
成都快递丢失赔偿金纠纷律师费用一般怎么计算
南京快递丢失赔偿金纠纷律师委托费是多少
北京快递丢失赔偿金纠纷律师费用一般怎么计算
广州快递丢失赔偿金纠纷律师收费明细
重庆快递丢失赔偿金纠纷律师费用一般怎么计算
成都快递丢失赔偿金纠纷律师费用一般如何计算
上海快递丢失赔偿金纠纷律师收费明细
快递丢失赔偿规定
请问法律规定的快递丢失如何赔偿?
法律有没有规定快递丢失赔偿标准?
快递丢失赔偿金额按照几赔偿?
快递合同纠纷律师怎么收费
对于拖欠货款迟迟不给的怎么处理
货款被拖欠应该怎么追讨
遭遇拖欠货款怎么办?
对于拖欠货款迟迟不给的怎么办?
拖欠货款迟迟不给怎么处理
special situation
special subject
special supervisor
special survey
special tariff
special tariff concession
special tax
special taxation measures law
special tax credit of limited amount
special tax on enterprises that use petroleum as their principal fuel
special tax on oil burning
special terms of delivery
special territorial regime
special territory of adjudication
special territory of jurisdiction
special thing
special tonnage tax
special trade
Special Treaties of Bonn
special treaty
special tribunal
special troops
special trust
specialty
specialty contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/12 22:16:17