单位招用童工童工应该怎么办理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位招用童工童工应该怎么办理
释义	法律分析：我国不能使用童工，单位招收童工可以进行举报。法律依据：《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
随便看	什么情况算违法解除合同？请问违法解除的法律责任如何区分法定解除和违约终止这两种合同终止方式? 违法合同怎样终止？什么情况算违法解除合同哪些情况属于违法解除合同什么是违法解除和终止劳动合同合同被违反可以终止吗？违法解除劳动合同情形是什么扰乱社会公共秩序有什么行为？寻衅滋事和扰乱公共秩序区别这是聚众扰乱社会秩序罪吗扰乱社会公共秩序罪是怎么判刑的扰乱秩序属于哪种违法行为？扰乱经营秩序罪定义扰乱市场秩序罪的行为有什么扰乱公共秩序罪的量刑标准是什么什么叫扰乱公共秩序行为？扰乱公共秩序罪是刑事案件吗什么为扰乱社会公共秩序？扰乱公共秩序行为有哪些？扰乱公共秩序罪法律条文是什么扰乱公共秩序罪处罚标准是什么什么才算违法解除或者终止劳动合同什么情况算违法解除合同？ petty misdemeanor petty offense petty offense Petty Offenses petty officer first class petty officer second class petty officer third class petty patent petty proprietor petty seasonal court petty seasonal division petty serjeanty petty session petty sessions petty theft petty trade in the border areas petty treason petty trial courts phantom freight pharaoh pharmaceutical pharmaceutical administration pharmaceutical examination and evaluation committee pharmaceutical inspectors pharmaceutical management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。