劳动争议申请仲裁的时效期间有几年 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议申请仲裁的时效期间有几年 -法律知识
释义	法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
随便看	工程资料短期保管期限是几年工程资料短期保管多少年？工程资料保管期限是几年工程资料短期保管多少年工程资料短期保管多少年工程资料短期保管多少年？工程资料保管期限是几年遗产的保管方法有哪些？遗嘱交给谁保管工程档案国家规定保管期限自书遗嘱怎么保管文书档案保管期限是多久昆山人才引进政策昆山人才引进政策昆山人才引进政策昆山人才引进政策昆山人才引进规定昆山人才引进规定？ 2023年昆山人才引进多久能办下来昆山人才引进政策昆山人才引进政策？云南政府为什么不采取强制措施驱赶象群回到栖息地？无锡人才引进政策2020 昆山人才引进落户条件昆山人才引进落户条件 Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。