| 问题 | 受害者在工伤中失去生命，谁来赔偿？ |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付。近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡赔偿金的申请流程和相关要求 申请工伤死亡赔偿金的流程相对复杂，需要按照一定的程序进行。首先，家属需要向所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如工伤事故发生的时间、地点、工伤程度等。劳动保障部门将进行调查核实，并根据相关法律法规对工伤进行认定。一旦工伤认定成功，家属可以向雇主提出赔偿金的主张。在主张赔偿金时，家属需要提供工伤认定书、医疗费用、丧葬费用等相关证明材料。雇主在接到主张后，应及时进行赔偿，包括一次性赔偿金和每月的抚恤金。此外，家属还可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。需要注意的是，不同地区对于工伤赔偿金的申请流程和要求可能会有所不同，家属在申请时应仔细了解当地的具体规定。 结语 工伤死亡赔偿金按规定由工伤保险基金和用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，工伤死亡的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请工伤死亡赔偿金的流程相对复杂，需要向劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。家属还可以向雇主主张赔偿金，如遇争议可向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼。申请时应注意当地的具体规定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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