| 问题 | 工伤保险金是否可以赔付精神损失？ |
| 释义 | 法律分析： 根据《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险金包括医疗费、住院伙食费、康复费、伤残津贴、死亡补助金等，但没有明确规定是否可以赔付精神损失。 然而，根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当为职工提供安全的劳动条件和必要的劳动保护，采取措施防止劳动安全事故和职业病的发生，如果用人单位未履行安全生产和劳动保护义务，导致职工遭受精神损害，则应承担相应的赔偿责任。 因此，如果职工在工作中遭受了精神损害，且其原因是用人单位未履行安全生产和劳动保护义务所导致的，工伤保险金可以赔付精神损失。 法律依据： 《工伤保险条例》第十二条 《劳动合同法》第四十一条 |
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