| 问题 | 七级伤残赔偿50万算低吗 |
| 释义 | 七级伤残赔偿50万，其赔偿额的高低是其主观决定的，其七级伤残如果是因工致残的，赔偿金包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。如果其受伤前工资高的，50万的赔偿可能会觉得低。 一、七级伤残赔偿标准是多少 根据受害者户籍所在地的上一年度的农村居民/城镇居民的可支配收入一次性赔偿给受害者(以12个月为计算)。 七级赔偿的计算公式 交通事故7级赔偿金，根据受害则的户籍所在地的上一年度城镇居民/农村居民的人均收入*40%的残疾数*赔偿的年限。(列如某城镇居民上一年度的人均可支配收入为2万元，某农村居民的上一年度人均可支配收入为1万元，假如受害者是农村户口，那么计算的公式为1万元*20年*40%的伤残金。假如受害者是城市户口，那么计算的公式为2万元*20年*40%的伤残金) 伤残等级赔偿也有年龄的限制，受害者在60岁以下的，自伤残之日起是按照20年来计算。60岁以上的受害者，年龄每增加一岁，赔偿的年限减少一年。受害者在75周岁以上的，以5年来计算。 伤残等级 伤残等级分为1-10级，级别每降低一级，减少10%的赔偿。列如一级伤残赔偿100%二级伤残赔偿90.十级伤残赔偿10%，那么7即伤残赔偿是40%。 二、七级伤残赔偿30万是否合理 七级伤残赔偿30万是否合理，可以结算实际情况进行估算一下，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。 （二）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 （三）暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 （四）住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。 |
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