| 释义 |
法律分析:
劳动合同第二次补签，劳动合同期限几年都可以，劳动者与用人单位协商确定。劳动合同期限法律未作限制，单位与劳动者协商一致即可，双方可以约定规定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
|