| 问题 | 员工是不是有权拒绝待岗 |
| 释义 | 我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者， 只要用人单位给缴纳了社会保险， 发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四条 |
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