| 问题 | 退休金的多少被以下七个方面影响 |
| 释义 | 1、缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。 2、缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。 3、退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。 4、退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。 5、养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。 6、过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。 7、退休时间的早晚，退休早的会增长退休金。 退休金发放时间每月10号。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。 一、工龄的计算方法。 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。 与2018年以后退休金发放的有关的我国企业职工基本养老保险的计算公式是： (1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资乘(1本人平均缴费指数(比例))〕÷2乘缴费年限乘1% (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数，是国务院根据职工退休时，城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素，做了统一规定。例：50岁195个月、60岁139个月。) (3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资乘实施个人账户前的缴费年限乘1.3%乘平均指数(青岛建账时间是1994年10月，北京1992年，上海1993年)职工的退休待遇，就是上述三项的和。当然，实际上统筹地区的还会给退休人员支付物价、水价、电费、开放城市、驻岛、高原等各种各样的补贴。 |
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