| 问题 | 事业编夫妻异地调动政策 |
| 释义 | 夫妻异地分居调动是有相关规定的。 对于夫妻异地工作，申请工作调动的事业单位工作人员，可通过参加事业单位公开招聘或商调两种方式解决。如通过公开招聘的方式，事业单位每年都要面向社会公开招聘，可登陆人力资源和社会保障网 ，根据学历、专业、职称、岗位要求等条件选择报考单位和岗位。 根据相关政策规定，异地公务员调入县，要满足以下三个条件：一是夫妻有一方在县机关事业单位工作；二是夫妻分居达两年以上；三是要求调入人员为45周岁以下、本科及以上学历。满足上述条件的，由调动人员联系接收单位（接收单位应有编制空缺），并完成商调等相关手续后，由县公务员主管部门按规定程序报县编委会研究决定。对不符合上述条件，但希望来县工作的外地公务员，可通过公务员考录等方式进入县工作。 事业编制夫妻异地工作调动相关规定是，拟调动一方须是体制内人员（具体身份是公务员或事业人员身份不限），拟调动人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的角度出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动，办理调动手续。 所谓职工异地调动是指实行劳动合同制城镇职工与调出、调入单位协商一致，经劳动保障行政部门办理工作调动手续后，在不同地区之间流动，与调出单位解除劳动关系 ，与调入单位建立劳动关系，同时迁移与劳动关系有关的户口、社会保险关系的行为。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法 》 第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 |
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