| 问题 | 书面劳动合同写错了能修改么 |
| 释义 | 法律分析： 书面的劳动合同写错了，是能修改的，但对劳动合同的任何的修改一定要是双方协商一致才可以。劳动者发现劳动合同中的内容错误的，要告知用人单位。在双方协商一致的情况下，可以对合同中写错的条款进行修改。 法律依据： 《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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