旷工3天自动离职扣9天工资 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工3天自动离职扣9天工资 -劳动合同
释义	法律分析：旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任
随便看	网上期满换证流程网上申请驾驶证期满换证流程网上驾驶证期满换证流程网上驾照期满换证流程期满换证线上流程天津市党代会代表意见建议范围法律问题市政协委员的权利和义务人大代表和政协委员能同时担任吗人大代表和政协委员能同时担任吗？人大代表和政协委员能同时担任吗工会职工大病救助标准天津工会大病救助金的标准 -法律知识天津总工会大病补助的具体政策是什么？工会大病救助需要什么条件才能申请工会大病救助怎么申请工会职工大病救助政策 -法律知识职工大病工会有没有义务救助重大疾病工会有啥补助工会为职工提供的大病救助资金数额是多少？工会疾病救济规定基层人大代表建议意见建筑安装三级资质承包范围 -法律知识塔吊司机证怎么注销韶关电动车管理新规定电动车搭人违规怎么罚 restraint condition restraint effect of administrative act restraint mechanism of enterprise behavior restraint of liberty restraint of marriage restraint of princes restraint of trade restraint of trade restraint of trade restraint on alienation restraint on alienation restraint on alienation restraint on anticipation restraint on export and import restraint organ of war criminal restraints of princes restraint upon anticipation restrict restrict a road restricted restricted act restricted airspace restricted area restricted ballot restricted credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。