| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿中，取证是非常重要的一项工作。因为只有经过充分的取证，才能确定工伤的事实和责任，从而为工伤赔偿提供依据。具体的取证方式包括现场勘查、调查取证、医学鉴定等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位应当保障劳动者的人身权益，预防职业病，采取必要的措施，消除和减轻工伤事故的危险”。
2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十四条规定：“劳动保障监察机构对发生重大事故或者群体性事件，应当及时采取措施进行调查，现场勘查，并进行调解和督促有关单位和个人依法履行法律义务”。
3. 《中华人民共和国刑诉法》第八十二条规定：“侦查人员在侦查活动中，有下列行为之一的，应当追究其法律责任：（一）不依法出示工作证件或者告知被调查人姓名、工作单位和调查事由；（二）非法搜查、扣押、监视被调查人或者侵犯被调查人的人身自由、财产权利等合法权益；（三）强制、欺骗、恐吓、诱骗被调查人作伪证或者干扰、破坏证据；（四）其他违反法律规定的行为”。
以上是本次关于工伤事故中应该如何进行取证的法律分析和法律依据。
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