| 问题 | 解除员工劳动合同的赔偿标准是什么 |
| 释义 | 用人单位违法解除员工劳动合同的赔偿标准：按照劳动者工作年限，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除员工需支付双倍赔偿金的条件是劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行。 法律分析 用人单位违法解除员工劳动合同的赔偿标准为：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除员工劳动合同支付双倍赔偿金的前提是劳动者不要求继续履行劳动合同，或劳动合同已不能继续履行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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