| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位要为员工的工伤提供依法应当支付的医疗费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。如果用人单位认为员工并非工伤，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请争议处理或者向人民法院起诉。如果争议仲裁委员会或者人民法院认为需要进行司法鉴定，应当按照有关规定进行鉴定。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十七条：用人单位应当为员工的工伤提供依法应当支付的医疗费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
- 《劳动争议调解仲裁法》第四十四条：劳动争议仲裁委员会对属于本法第十二条规定范围的案件作出裁决，可以根据需要进行调解。但是，不得强制当事人达成和解协议。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条：人民法院在审理民事诉讼案件中，需要鉴定的，应当按照有关规定进行鉴定。
综上所述，如果我的工伤需要进行司法鉴定，可以向劳动争议仲裁委员会申请争议处理或者向人民法院起诉，并按照相关规定进行鉴定。
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