| 释义 |
用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么后果？用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么后果？用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，避免承担因不签劳动合同产生的更严重的法律责任《劳动合同实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这样解释大家理解吗？
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