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问题
工伤自己有没有责任?
释义
律师分析:
根据我国法律的相关规定,工伤认定采用的是无过错责任原则,如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生,是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为,可以由单位按照规章制度进行处罚。我国法律规定,有三种情况是不认定为工伤的。
【法律依据】:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
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更新时间:2025/6/6 1:21:09