工伤自己有没有责任？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤自己有没有责任？
释义	律师分析：根据我国法律的相关规定，工伤认定采用的是无过错责任原则，如果因为员工的违规行为导致工伤事故的发生，是不影响员工的工伤赔偿金的。员工的违规行为，可以由单位按照规章制度进行处罚。我国法律规定，有三种情况是不认定为工伤的。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。
随便看	数享易购政府认可吗 -法律知识商户占道经营怎么办 -法律知识占道经营违法吗商贩占道经营如何处理占道经营怎么处理？? 占道经营怎么处理? 占道经营如何处罚占道经营应该怎样处理占道经营怎么才是合法占道经营应该怎么处理占道经营的商品怎么处罚关于商贩占道经营的问题店外多少米不属于占道经营？商铺占道经营该投诉哪个部门 -法律知识占道经营的违法吗占道经营的规定是什么？店铺占道经营的相应法律法规小商贩占道经营应该怎么处罚？怎么属于占道经营？占道经营应该怎么处罚？商贩占道经营应该如何去投诉商贩占道经营由哪个部门进行管理？占道经营应该如何处置占道经营的规定？小商贩占道经营如何处置 bill of exchange in blank bill of exchange payable at a fixed period after date bill of exchange payable at sight bill of exchange used in the Southern Song Dynasty bill of goods bill of goods adventure bill of health Bill Of Health bill of imprest bill of indictment bill of indictment bill of interpleader bill of lading Bill Of Lading bill of lading bill of lading bill of lading bill of lading clause bill of law bill of mortality bill of oblivion Bill Of Pains And Penalties bill of parcels Bill Of Particulars bill of particulars

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。