| 释义 |
法律分析：劳动合同变更时未变的内容继续有效。
一、改过的欠条有效吗？
如果经当事人依法协商达成一致的，则改过的欠条有效。法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。因此，只有在当事人各方协商一致时，欠条才可以更改，并且才有效。
二、合同主体变更效力有哪些
合同主体变更效力有：
1、合同变更原则上对未来有效，未变更的权利义务继续有效，已履行的债务仍然有效；
2、合同变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超过原合同关系。原合同关系有对价关系的，仍保留同时履行抗辩权，原合同债权的所有利益和缺陷仍然存在；
3、合同变更不影响当事人赔偿损失的权利。
《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。
三、当事人可以以行为变更合同内容吗
当事人可以以行为变更合同内容，但是需经双方一致同意。行为如何构成合同变更，变更存续期限，变更交货时间，保持沉默是否构成合同变更，变更履行期限，变更违约责任。根据有关规定，当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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