| 问题 | 劳动合同别人代签是否有效 |
| 释义 | 法律分析：别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言： 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的； 2、如果没有经过了劳动者本人的同意，即使该劳动合同已经在履行了，也是属于无效的。 根据《民法典》第五百零四条的规定，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 一、无效协议的原因有哪些 ①订立协议主体不合格，表现为： 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定代理人不予追认的，该协议无效，但有例外：纯获利益的协议和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的协议，不需追认，协议当然有效； 2、代理人不合格且相对人有过失而成立的协议，该协议无效； 3、法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的协议，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该协议无效。 ②订立协议内容不合法，表现为： 1、违反法律、行政法规的强制性规定的协议，无效； 2、违反社会公共利益的协议，无效； 3、恶意串通，损害国家、集体或三人利益的协议，无效； 4、以合法形掩盖非法目的协议，无效； 5、无处分权的人处分他人财产的协议，无效。但有两个例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 ③意思表示不真实的，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立协议，损害国家利益的，无效。 二、法定代表人是否需要在借款协议上签字 法定代表人需要在借款协议上签字，借款人是公司的，法定代表人在借款协议上签字。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效。 法律依据：《民法典》第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。