| 问题 | 山西省企业退休职工死亡赔偿标准是多少 |
| 释义 | 法律分析：因病或非因工死亡的丧葬补助费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元；因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费，家居省辖市的，每人每月由100元调整为140元，家居县（市）、镇的，每人每月由80元调整为120元，家居农村的，每人每月由70元调整为100元。供养直系亲属，凡孤身一人生活者，可在上述标准基础上增加20元。 职工退休后死亡的，其丧葬补助费，一次性抚恤费和供养直系亲属的生活困难补助费也按上述标准进行调整；企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人，死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。 调整因病或非因工死亡待遇所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原资金渠道解决，职工离退休的、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。 法律依据：《工商保险条例》 第二十三条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工因工死亡的次月起计发。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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