| 问题 | 我是公立医院的医生，因被借调到另一医院，原单位要开除我，我们以前又没买养老保险 |
| 释义 | 借调工作是一种暂时离开原单位，到其他单位帮助或扩展工作经验的方式。借调目的通常包括：1.借调单位需要特定才能的人员；2.借调单位为临时性工作而成立；3.借调作为员工发展计划的一部分，增广见闻。在中国，借调工作需要与领导沟通，因为有时法律法规无法完全适用。 法律分析 原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。借调目的，通常有以下三种： 1.借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。 2.借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。 3.借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。 拓展延伸 公立医生被借调他院面临开除，养老保险缺失成焦点 公立医生被借调到另一医院，面临开除的问题引起了广泛关注。其中，养老保险缺失成为了讨论的焦点。作为公立医院的医生，被借调到另一医院可能会导致原单位认为我不再履行职责，从而提出开除。而之前没有购买养老保险，也使得我在面临开除时更加无法得到保障。这一问题引发了对于公立医生权益保护的关注，也促使相关部门和机构思考如何完善医生借调制度，确保医生的权益得到充分保障，避免类似情况再次发生。 结语 借调工作对于员工来说，是一种特殊的工作安排。在中国，借调工作涉及许多法律法规无法完全适用的情况，因此与领导进行充分沟通十分重要。借调的目的通常有三种：为满足借调单位对某种特定才能的需求，暂时离开原单位进行工作；在临时性单位完成某项任务后返回原单位；作为员工才能发展计划的一部分，增加工作经验。最近公立医生被借调到其他医院的问题引发了广泛关注，特别是养老保险缺失的问题。这促使相关部门和机构思考如何完善医生借调制度，以保障医生的权益。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 |
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