| 释义 |
工勤转岗可任命副科，但需要符合相关条件和程序。
根据《公务员法》和《公务员任用条例》，工勤人员可以通过考试或者职称评审等方式转为行政人员，从而具备担任副科级别的资格。但是，具体的任命程序和条件需要根据不同的单位和岗位而定，需要参考相关的规定和通知。
工勤人员转岗后是否可以直接任命为正科级别？ 一般情况下，工勤人员转岗后需要先担任副科级别，然后再通过晋升等方式逐步提升职级。但是，具体情况还需要根据不同的单位和岗位而定，需要参考相关的规定和通知。
工勤转岗可任命副科，但需要符合相关条件和程序。具体情况需要参考相关的规定和通知。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）中华人民共和国公民；
（二）拥护宪法，遵守法律，忠于职守，廉洁奉公；
（三）具有与担任职务相适应的学历、学位、专业技能和工作经历；
（四）身体条件符合担任职务的要求。
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