| 问题 | 员工威胁公司可以报警吗 |
| 释义 | 可以。威胁他人有可能构成寻衅滋事罪，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 一、涉嫌寻衅滋事案规定怎么 涉嫌寻衅滋事案的规定：1、有寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 二、寻衅滋事最低立案标准 《刑法》要求行为人的行为须达到情节严重方可构成寻衅滋事罪，而判断行为人是否属于情节严重要根据行为的方式、结果、时间、地点等综合考量。构成寻衅滋事罪的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，情节严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 三、情节严重构成寻衅滋事罪怎么量刑 严重寻衅滋事罪根据该罪最高量刑标准可处五年以下有期徒刑。我国《刑法》规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 |
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