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问题
加班费能不能拿来扣五险一金 -五险一金
释义
法律分析:
加班工资是不纳入社保和公积金的,因为它们计算基数必须是固的,向加班工资是不确认性的,是不能用来做为五险一金的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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period of awaiting remarriage
period of commutation of criminal responsibility
period of conception
period of constitutional government
period of continued existence
period of contract
period of cooperation
period of custodial investigation
period of death
period of deferral
period of delay
period of depreciation
period of detention
period of extension
period of gestation
period of grace
period of investigation and custody
period of joint management
period of leave
period of limitation
period of parole
period of petition for enforcement
period of pregnancy
period of prescription
period of procuration
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更新时间:2025/4/18 18:39:34