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问题 招聘网站如何保障求职者的知情权和选择权?
释义
    法律分析:
    招聘网站作为提供求职信息的平台,应当保障求职者的知情权和选择权。其应当向求职者提供真实、准确的招聘信息,不得虚假宣传或隐瞒关键信息。同时,招聘网站也应当保护求职者的隐私信息,不得泄露个人信息。
    法律依据:
    1.《中华人民共和国劳动法》第四条:国家保护劳动者的合法权益,保障劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险等权益。
    2.《中华人民共和国网络安全法》第四十四条:网络运营者应当保护用户个人信息,不得泄露、篡改或者毁损用户个人信息。
    3.《中华人民共和国电子商务法》第二十七条:电子商务经营者应当提供真实、准确、完整的交易信息,不得虚假宣传或者以其他方式欺诈消费者。
    总结:
    招聘网站应当承担起保障求职者知情权和选择权的责任,提供真实、准确的招聘信息,并保护求职者的隐私信息,以维护求职者的合法权益。
    
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更新时间:2024/12/23 17:33:41