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问题 公司何时还我血汗钱?
释义
    劳动者拖欠工资可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁以及向法院提起诉讼等方式来讨要工资。工资必须按约定日期支付,如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
    法律分析
    公司没钱了拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    拓展延伸
    公司拖欠工资,如何维护员工权益?
    当公司拖欠工资时,员工可以采取以下措施维护自身权益。首先,与公司进行沟通,明确工资拖欠的原因和预计解决时间。如果沟通无果,可以寻求法律援助,咨询劳动法律专家,了解自身权益和维权途径。其次,收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以备日后维权使用。同时,可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉,申请仲裁或调解。另外,联合其他受害员工,组织维权行动,增加维权的力量。最后,如有必要,可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼,通过法律途径追回拖欠的工资。维护员工权益需要坚持和耐心,但通过合法手段,员工有望获得应得的工资。
    结语
    维护员工权益,拖欠工资不再被忽视。沟通、法律援助、证据收集,确保权益不被侵害。投诉、仲裁、调解,多途径维权力量加强。联合员工,共同争取公正待遇。必要时,法律途径追回拖欠工资。坚持耐心,合法手段维护权益。员工应得工资,终将实现。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/3/3 19:45:45