孕期被裁员-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕期被裁员
释义	法律分析：用人单位不得在职工怀孕期间辞退职工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，同时还享有劳动强度及禁忌劳动的保护。
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