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孕期被裁员
释义
法律分析:用人单位不得在职工怀孕期间辞退职工。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,同时还享有劳动强度及禁忌劳动的保护。
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更新时间:2025/6/1 1:26:31