孕期被裁员-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕期被裁员
释义	法律分析：用人单位不得在职工怀孕期间辞退职工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，同时还享有劳动强度及禁忌劳动的保护。
随便看	企业上市基本条件法律问题企业上市基本条件法律问题公司法22条强制性规范的内容有哪些？关于线上格式条款法律风险管理规范说法正确的是反洗钱法律法规有哪些2022 破产债权的构成要件破产人具备哪些实质要件企业破产债权的构成要件是什么？企业破产供货商债务怎么办破产债权的构成要件包括什么公司破产的前提是什么破产债权的构成要件供应商宣布破产债务怎么办企业破产法是特别法吗破产人具有什么实质要件？破产人具备的实质要件几种特殊债权人申请破产问题破产的构成要件有哪些? 破产债权的构成要件包括什么？企业破产法25条规定法院传票邮寄包裹能看出来吗申通损坏理赔怎么处理？申通损坏理赔怎么处理申通损坏理赔怎么处理呢申通破损件怎么赔付？税票税契税前还贷税前利润税前所得税收税收保全措施税收补征税收参考价格税收查证底册税收抵免税收法税收法案税收法律制度税收分国限额抵免税收鼓励税收管理税收管理程序税收管理体制税收管理秩序税收管辖权联系联系公约联系国联系国和地区

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。