| 释义 |
用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围
(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业：
(2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业：
(3)《高空作业分级》国家标准中第二级以上的高空作业；
(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
(5)《高空作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
(8)矿山井下及矿山地面采石作业；
(9)森林业中的伐木、流放及守林作业；
(10)工作场所接触放射性物质的作业；
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
(12)地质勘探和资金源勘探的野外作业；
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；
(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体和动作频率每分钟大于五十次的流水作业‘
(17)锅炉司炉。
一、对于未成年人用工保护是什么？
严禁企业事业单位招用未满十六周岁的少年儿童从事生产劳动。对十六周岁以上不满十八周岁的未成年工人，不得安排从事繁重体力劳动和有毒有害作业。
企业事业单位发生伤亡事故和急性中毒事故，必须按国家有关规定及时据实报告，不得拖延、隐瞒或假报。
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