| 问题 | 职工因工伤致残后，会不会失去劳动能力保障金的资格？ |
| 释义 | 法律分析： 根据《劳动保障制度追溯与深化改革方案》的规定，劳动能力保障金是我国职工保障体系中的重要保障之一，用于保障职工遭遇意外、患病等导致劳动能力减退时的基本生活所需。对于因工伤致残的职工，其是否能够获得劳动能力保障金取决于其残疾程度。 法律依据： 1.《劳动保障制度追溯与深化改革方案》 2.《劳动能力鉴定标准》 3.《劳动保障监察条例》 根据以上法律规定和实践经验，职工因工伤致残后能否获得劳动保障金，关键在于评定的残疾程度。如果评定为八级以上残疾，职工无需等待就可以直接领取劳动能力保障金，不受其他条件的限制。但如果评定为七级及以下残疾，职工需要满足年龄、缴费等多个条件后才能获得劳动能力保障金。 总之，职工因工伤致残后不一定会失去劳动能力保障金的资格，具体要看其残疾程度和符合条件的情况。 |
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