问题 | 全勤奖国家怎么规定的?? |
释义 | 全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。 全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。 一般全勤奖都是由公司内部自己的制定的,比如有些企业对于当月上全勤的职工会奖励的有全勤奖,但是全勤奖金的具体数额也是企业自己决定的,不过全勤奖也属于纳税范围。 全勤奖的正向作用,一般是在工资之外给予的奖励,等于是老板从口袋里掏出来多给的。按级别呈现不同的数额标准,所以在当初红红火火、忙忙碌碌的生产制造企业内部,对员工的管理、公司运营管理的稳定来讲起了一定的作用。 回答涉及到的法律依据: 《全勤奖制度》 一、员工要严格遵守作息时间,按时上下班,做到不迟到、不早退、不随意请假。上班时间(早7:50-12:00下午13:-1700)。 二、各部门考勤由部门专人进行考勤记录,每天8:40分之前报告人事主管,并作为月考核奖惩依据。 三、设立全勤奖金额,每年(1月、2月、12月)每月全者,月末由管理部门按照本规定,结合系统考勤打卡记录,各部门的考勤记录统计确认后,一次性每月给予200元奖励。每年(3月-11月)每月全勤者,月末由管理部门按照本规定,结合系统考勤打卡记录,各部门的考勤记录统计确认后,一次性给与奖励50元 四、每月的考勤中没有出现任何早退、迟到,但中途因私事请过病假、事假、丧假婚假、年薪假、工伤等各种原因,没有出全勤的,均不享受全勤奖 五、员工要恪尽职守,积极完成本职工作和领导交办的任务,严格遵守公司请假制度无特殊情况不得请假。 六、新入社的员工,满一个月后,次月享受全勤奖 七、本制度是为了结合公司情况而制定,规定期限以后按照当时实际在进行调整。 |
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