跳槽劳动合同违反赔偿标准是怎么规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	跳槽劳动合同违反赔偿标准是怎么规定的
释义	因跳槽解除劳动合同违反双方的相关规定的赔偿标准一般是不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
随便看	房屋买卖纠纷官司需多久结束特大团伙盗窃罪的量刑三代社保怎么去哪去哪里开通？在抖音上收到威胁怎么办与装修公司签合同要注意些什么在外地公司交了五险回来后怎么办？在外地公司交了五险回来后怎么办 -法律知识竣工日期和交房日期是一样的吗交房出现问题怎么办法院调查取证收费标准法院调查取证收费标准私人借款个人债务人怎么调查财产报警举报吸毒警察应该怎样处理？若夫妻一方不同意离婚是否能离成可以起诉前夫不履行离婚协议吗和精神病人离婚可以协议离婚吗法律规章配偶有精神病可不可以离婚法律规定配偶精神病不能离婚吗离婚后户口迁出所需的手续有哪些？被举报销售商品没有3C如何处罚哪些情况下可以申请仲裁员回避仲裁员在什么情况下应当回避退休人员涨工资2023新政策法院对信息披露违规罪既遂一般会判几年? 遗嘱内容冲突要怎样办法定转让法定追溯期法定追溯日法定准备金法定资本法定资本制法定资产法定资格法定总预算法定租户法定租金法定组织法定最大限度法定最低工资法定最低汇率法定最低刑法定最低准备金法定最低资本额法定最高利率法定最高限额法定最高刑法定最近亲属法定最小限度法定罪犯法定罪行

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。