试用期离职必须要招到新人吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期离职必须要招到新人吗？
释义	法律分析：试用期劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的合同解除合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人接替与此无关。
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