| 释义 |
法律分析：拥有编制身份的教师是可以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：
1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。
2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。
3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
只有满足以上条件，有编制的教师才能实现跨市调动。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。 国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。 学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。
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