| 问题 | 老师没收手机不还犯法吗 |
| 释义 | 没收不还不合法。出于维护教学秩序的原因可以实施没收行为，但需要将手机恰当处置，比如转交家长，或者妥善保存后在恰当的时间归还学生。没收不还挪为他用的，如果数额较大，属于侵占罪。 一、老师没收手机他们会报警吗 老师没收手机行为动机如何如果只是短暂扣留保管那么不构成犯罪例如课堂之中暂时上交手机和考试时暂时上交手机等到下课和考试完毕后归还。如果是因为看中你的手机而进行的强行没收则违反了国家的四部法律,分别是:《民法典》《教育法》《教师法》以及《未成年人保护法》。情节严重者算是侵犯当事人的隐私。 二、学校强制收手机违法吗 学校强制收手机是违法的。 手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留。 学校、教师没收学生手机的行为，属于对学生手机的临时占有和管理，不是法律意义上的没收。但是如果占为已有且拒不归就是违法行为。 三、捡到别人手机不归还是什么行为 捡到别人手机不归还涉嫌侵占罪，可能构成违法行为。侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。 侵占罪属于自诉案件，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收学生或者其他受教育者；（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和经费。 《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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