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劳动争议的受案范围及处理途径?
释义
法律分析:劳动争议的受案范围是:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
劳动争议的处理途径是:
1.协商解决;
2.劳动争议调解委员会调解;
3.进行仲裁;
4.提起诉讼。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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更新时间:2025/3/1 17:58:16