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问题	未按照离职流程走离职不给工资违法嘛法律问题
释义	法律分析: 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付你的工资，公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也就是说，按照法律规定，即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续，用人单位的权利也就是可以暂时不支付经济补偿金，待劳动者依照约定办理工作交接时同时支付经济补偿金。
随便看	非法集资的构成要件有哪些？非法集资公司会怎样？非法集资员工怎么处罚非法集资的员工怎么判非法集资员工怎么处理非法集资员工都要抓吗非法集资员工会被判刑吗老板非法集资员工什么罪非法集资公司员工不知情公司非法集资,公司员工会如何非法集资的员工怎么判刑职工集资的法律规定非法集资是指法人其他组织或者个人《防范和处置非法集资条例》所称非法集资人是指什么的单位和个人条例所称非法集资人是指本条例所称非法集资人是指什么单位和个人对非法集资人由处置非法集资牵头部门处集资金额多少的罚款非法集资的行为不包括非法集资是指未经什么依法许可或者违反国家金融管理规定条例》如何界定非法集资人?(单选题) 条例规定哪些行为涉嫌非法集资的可以由相关部门进行调查认定处理非法集资由什么部门处理参与非法集资活动的单位或个人可能受到的处罚包括对非法集资人,由处置非法集资牵头部门处集资金额多少的罚款非法集资人包括哪些不属于非法集资特征要求的是 grace period for the filing of an application gradation gradation of crimes gradations gradations of crime grade grade 10 judge grade 10 prosecutor Grade 10 public prosecutor grade 11 judge grade 12 judge grade 12 prosecutor grade 12 public prosecutor grade-1 accountant grade 1 cultural relics grade-1 judge grade 1 judge grade 1 lawyer grade 1 notary public grade 1 prosecutor grade 1 public prosecutor grade 2 attorney grade 2 certified architect grade 2 certified public accountant grade 2 judge

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