多发工资是否属于劳动争议？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多发工资是否属于劳动争议？
释义	法律分析：多发工资属于劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定，用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，即多发工资属于劳动争议的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	请问前科多久可以消除前科多久可以消除前科消除制度通过了吗一个有前科的人要多长时间才能消除？前科怎么才能消了? -法律知识犯罪记录前科可消除么？如果有违法纪录怎么处理治安违法记录消除制度 -法律知识卖淫记录何时可以消除？卖婬记录别人能查到吗个人卖婬怎么处理卖婬记录别人能查到吗个人卖_怎么处理卖婬案底多久会自动消除卖婬案底能申请消除吗卖_案底多久会自动消除如何消除公安治安处罚的记录？公安治安处罚如何消除记录？违法会记录档案吗 -法律知识治安处罚档案可以消除吗 -法律知识档案处罚怎么消除案底违法记录会进入个人档案吗 -法律知识犯罪档案可以消除么能否通过刑事档案消除犯罪痕迹？犯罪记录多少年就清除档案了 -法律知识指定目的港指定期间指定权 law of officers on reserve service law of one thing, one price law of outer space law of particular enterprises law of peace law of physical culture and sports law of post law of postage stamps law of power and responsibility law of private enterprises law of prize law of procedure law of profits law of prosecutors law of publication law of public order law of public prosecutors law of real property law of reform through labor law of regional national autonomy law of relief law of remedies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。