| 问题 | 电工王某醉酒溺亡,上班期间醉酒出意外算工伤吗 |
| 释义 | 电工王某醉酒溺亡,上班期间醉酒出意外不算工伤。 一、第一天喝的酒第二天算不算酒驾 第一天喝的酒第二天算不算酒驾，需根据具体情况来决定。如果驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为酒后驾车，每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。因为每个人的身体存在差异，体内两种酶的代谢速度不同，所以无法准确判断酒后多长时间不算酒驾。当事人是否酒驾或醉驾的标准是以血液酒精含量来判断的。 二、在厂内打架算工伤吗 员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内；(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(3)还必须满足条例第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。 三、上班意外死亡怎么样处理 上班期间意外死亡的处理首先要看是否能认定为工伤，如果能被认定为工伤，你就可以向用人单位要经济赔偿金。关于工伤的认定，我国工伤保险条例对其有详细的规定，它要求你是要在工作时间和工作场所因为工作原因受到事故伤害，这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因死亡的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 |
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