| 释义 |
法律分析：一、提供劳务致害可以投诉劳动局吗
可以去劳动局举报投诉。劳务公司直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的.劳务公司应当承担赔偿责任。
二、劳动过程中的有害因素包括哪些
1、劳动过程中的有害因素易引起某些疾患，粉尘、噪声、照明、有毒害物质等。
2、劳动组织不合理、劳动作息制度不合理等，如轮班、夜班作业人员。
3、精神或心理过度紧张，如驾驶员、报务员、流水线上的操作工等。
4、劳动强度过大或生产定额不当，如搬运工、机械化生产、自动化生产等。
5、个体器官或系统过度紧张，如视力紧张、发音器官过度紧张、脑力紧张等。
6、长时间处于某种不良体位、使用不合理的工具或不良作业姿势，长期站立或行走，如警察、纺织工等。
7、劳动安全卫生技术设施不良产生的有害因素，如缺乏防尘、防毒、防暑降温、防噪声等措施，生产场所不符合卫生要求等。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人.有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
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